佛山或?qū)τ萌藛挝皇I(yè)保險實行浮動費率

　　為進(jìn)一步減輕佛山企業(yè)的負(fù)擔(dān)，鼓勵用人單位穩(wěn)定用工，發(fā)揮失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)的作用。近日，廣東省佛山市人社局發(fā)布關(guān)于征求《關(guān)于實行用人單位失業(yè)保險浮動費率的通知（征求意見稿）》（以下簡稱《通知》）。該《通知》提到，決定在佛山市失業(yè)保險基金收支平衡的前提下實行用人單位失業(yè)保險浮動費率，對一定時期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，適當(dāng)下浮費率。而個人費率不實行浮動制度，仍按0.2%執(zhí)行。

 

　　記者從該《通知》看到，佛山市實行用人單位失業(yè)保險浮動費率制度。佛山市人社局會同市財政局、市社保基金管理局根據(jù)失業(yè)保險基金結(jié)余情況及收支平衡情況，在每年7月決定第2年的社保年度（今年7月1日到下一年6月30日）是否實現(xiàn)浮動費率。若佛山上一年度（社保年度）失業(yè)保險基金結(jié)余率（失業(yè)保險基金收入與支出的差額/收入×100%）低于10%的，當(dāng)年的失業(yè)保險費率則不實行浮動。不過，《通知》提到，個人費率不實行浮動制度，仍按0.2%執(zhí)行。

 

　　據(jù)介紹，用人單位費率為繳費系數(shù)與基準(zhǔn)費率之乘積，基準(zhǔn)費率按照0.5%計算。繳費系數(shù)分兩檔：第一檔，用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率小于或者等于全市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%的，繳費系數(shù)按0.96計算；第二檔，用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于全市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%的，繳費系數(shù)按1計算。此外，用人單位在佛山按規(guī)定繳納失業(yè)保險費不滿五年的，執(zhí)行浮動費率第二檔。

 

　　廣東省佛山市人社局會于每年6月確定全市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率，而各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照浮動辦法確定各用人單位浮動費率檔次及其執(zhí)行費率，函告同級社保征收機(jī)構(gòu)。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社保征收機(jī)構(gòu)同時在其門戶網(wǎng)站公示，公示期七天。對執(zhí)行費率有異議的用人單位，可在公示期間向?qū)俚厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提請核對。