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6日，記者從西安市政府獲悉，西安市下發《通知》，做好降低社會保險費率工作。自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例由20%降至16%。 調整社會保險繳費基數 《通知》指出，自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例由20%降至16%。失業保險費率繼續執行1%（單位0.7%、個人0.3%），延長階段性降低費率期限至2020年6月30日。自2019年5月1日起，繼續實施階段性降低工傷保險費率至2020年6月30日，工傷保險費率以現行基準費率（含工程建設項目參保繳費費率）為基礎下調50%。 自2019年1月1日起，調整社會保險繳費基數政策和就業人員平均工資計算口徑。城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定繳費基數上下限。我市城鎮職工基本醫療保險、生育保險以西安市上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定繳費基數上下限。 個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，2019年1月1日至12月31日，可在全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的50%至300%之間選擇適當的繳費基數；自2020年1月1日起，可在60%至300%之間選擇適當的繳費基數。 陜西省全口徑城鎮單位就業人員平均工資，由省人力資源社會保障部門會同省統計部門發布。西安市全口徑城鎮單位就業人員平均工資，由市人力資源社會保障部門會同市統計部門發布。調整就業人員平均工資計算口徑后，2019年基本養老保險計發辦法暫時保持不變，今后的過渡辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳按國家有關規定制定，確保退休人員待遇水平平穩銜接。 穩步推進社保費征收體制改革 企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，暫按現行征收體制繼續征收，穩定繳費方式。機關事業單位、城鄉居民社會保險費，由稅務部門做好征收工作。人力資源社會保障、稅務、財政、醫保、統計部門要切實加強信息共建共享共用，確保征收工作有序銜接。要妥善處理好企業歷史欠費問題，不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。同時，合理調整2019年社會保險基金收入預算。 同時，完善養老保險省級統籌。結合企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施，進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度，認真落實市、區（縣）兩級政府責任分擔機制，切實規范我市政策執行、參保擴面、基金征繳、待遇核定等工作，強化基金收支管理，維護政策的統一性、嚴肅性。 西安市政府建立聯席會議制度，統籌協調降低社會保險費率和社會保險費征收體制改革相關工作，聯席會議辦公室設在市人社局。各區縣、開發區也要建立相應的工作協調機制，切實做好各項工作。 《通知》要求，各區縣、開發區及各有關部門要加快工作進度，做好政策銜接等工作，確保政策執行到位。人社、醫保部門要嚴格執行參保繳費和待遇支付政策規定，做好基金風險預警分析；財政部門要按時足額撥付各項社會保險基金，確保各類社會保險參保對象待遇落實；稅務部門要完善征管系統，優化繳費服務，按照國家要求做好社會保險費征收工作；統計部門要及時提供相關統計數據，為確定繳費基數上下限提供依據。（首席記者 張端） 6日，記者從西安市政府獲悉，西安市下發《通知》，做好降低社會保險費率工作。自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例由20%降至16%。 調整社會保險繳費基數 《通知》指出，自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例由20%降至16%。失業保險費率繼續執行1%（單位0.7%、個人0.3%），延長階段性降低費率期限至2020年6月30日。自2019年5月1日起，繼續實施階段性降低工傷保險費率至2020年6月30日，工傷保險費率以現行基準費率（含工程建設項目參保繳費費率）為基礎下調50%。 自2019年1月1日起，調整社會保險繳費基數政策和就業人員平均工資計算口徑。城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定繳費基數上下限。我市城鎮職工基本醫療保險、生育保險以西安市上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定繳費基數上下限。 個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，2019年1月1日至12月31日，可在全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的50%至300%之間選擇適當的繳費基數；自2020年1月1日起，可在60%至300%之間選擇適當的繳費基數。 陜西省全口徑城鎮單位就業人員平均工資，由省人力資源社會保障部門會同省統計部門發布。西安市全口徑城鎮單位就業人員平均工資，由市人力資源社會保障部門會同市統計部門發布。調整就業人員平均工資計算口徑后，2019年基本養老保險計發辦法暫時保持不變，今后的過渡辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳按國家有關規定制定，確保退休人員待遇水平平穩銜接。 穩步推進社保費征收體制改革 企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，暫按現行征收體制繼續征收，穩定繳費方式。機關事業單位、城鄉居民社會保險費，由稅務部門做好征收工作。人力資源社會保障、稅務、財政、醫保、統計部門要切實加強信息共建共享共用，確保征收工作有序銜接。要妥善處理好企業歷史欠費問題，不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。同時，合理調整2019年社會保險基金收入預算。 同時，完善養老保險省級統籌。結合企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施，進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度，認真落實市、區（縣）兩級政府責任分擔機制，切實規范我市政策執行、參保擴面、基金征繳、待遇核定等工作，強化基金收支管理，維護政策的統一性、嚴肅性。 西安市政府建立聯席會議制度，統籌協調降低社會保險費率和社會保險費征收體制改革相關工作，聯席會議辦公室設在市人社局。各區縣、開發區也要建立相應的工作協調機制，切實做好各項工作。 《通知》要求，各區縣、開發區及各有關部門要加快工作進度，做好政策銜接等工作，確保政策執行到位。人社、醫保部門要嚴格執行參保繳費和待遇支付政策規定，做好基金風險預警分析；財政部門要按時足額撥付各項社會保險基金，確保各類社會保險參保對象待遇落實；稅務部門要完善征管系統，優化繳費服務，按照國家要求做好社會保險費征收工作；統計部門要及時提供相關統計數據，為確定繳費基數上下限提供依據。（首席記者 張端） (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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