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首先社保沒有明確的規(guī)定繳納多久時間，它主要是根據(jù)你在職期間的，這個勞動合同關(guān)系的存續(xù)時間來決定的。也就說你只要是在工作單位工作，那么你的社保待遇就可以一直正常的交納下去，它是沒有任何的時間限制，當然你交幾個月也可以交一年也可以，甚至來說你工作40年以上，那么繳納40年也是沒有任何問題的。
不過在這里我需要說明的是，其中的職工養(yǎng)老保險有一個最低繳費年限的要求和限制，就是必須要達到15周年以上才可以正常的去辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇，否則的話如果說你不具備15年的條件是無法去正常領(lǐng)取養(yǎng)老金，可能你到達法定退休年齡以后，那么由于你不滿足15年的累積繳費年限，從而可能會遇到延遲退休的問題。但是我們在中斷以后，依然是可以繼續(xù)繳納自身的社保待遇，這個是沒有任何問題的。
而且中斷之前的累計交費年限和中斷之后的累計交費年限，都是可以相互累計合并計算，那么對于自己的繳費年限，是會有一定程度的增加，這是毫無疑問的。所以對于這個問題來講，那么如果說你失去了工作單位比方說有幾年時間沒有工作會導(dǎo)致你的社保待遇中斷，幾年的時間都是沒有任何關(guān)系，只要是你找到新的工作單位以后，把之前的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位，繼續(xù)參保就可以相互累計合并，不會造成你之前交費年限的作廢。
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(文章來源：濟南社保代繳公司)
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