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    社保滿足了最低繳納年限15年,為什么還要繼續繳納呢?

    2019-11-19 16:01 來源:未知 瀏覽:236 次
          最近有位靈活就業人員的朋友問:自己繳納了20年的社保,在今年19年辦理退休,為什么自己每月領到的養老金還不足2000元呢?相信很多的靈活就業人員都有這么一個疑問,有的靈活就業人員繳納15年社保,在退休之后只能拿到六七百的退休養老金,這是為什么?濟南社保代繳網為您解答。
          因為退休后領取養老金的多少與很多因素有關系。例如,退休在崗職工的月平均工資水平,在一線城市繳納社保20年和在二線城市社保繳納20年養老金待遇會一樣嗎?這兩者的待遇肯定是不一樣的。例如:兩位靈活就業人員,一個按照60%繳費、一個按照100%繳納社保,兩個人社保都繳納20年,退休后領取的養老金就會相差500-600元。像上面人員問的,每月領取2000元是正常情況。養老金的領取是“多繳多得”、“長繳多得”。
          自己繳納社保,想要提高養老金水平,有三個方法:
          1、提高社保繳費標準
         比如你原來按照60%繳費的,可以提高至100-300之間來繳費。
          2、延長繳費年限
          盡早的繳納社保25歲左右就開始繳納,一直繳納到退休年齡盡量避免社保出現斷繳,這樣一來繳納的年限就會非常高。
          3、到一些發展較好的城市繳納社保
          發展越好的城市,退休的人員的養老金平均水平就越高,不同地區的退休人員養老金待遇是不一樣的。
          對于退休人員領取養老金待遇身體是第一位的,因為只有身體好了才能有領取養老金的資格。
    (文章來源:濟南社保代繳公司)

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