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在參與社保的過程中想要領取要老金，就必須達到養(yǎng)老保險的最低繳費年限15年。因為只有繳納滿15年或更長時間，退休后才能正常辦理領取養(yǎng)老金的手續(xù)。同時，如果您繳納滿15年且沒有達到法定退休年齡，則尚無法申請退休。因此在享受退休福利之前必須同時具備這兩個條件。 對于很多人來說，他們總是覺得他們的養(yǎng)老保險已經(jīng)到了退休的繳納年限，但事實并非如此，因為15年只是我國養(yǎng)老保險的最低保險期限。如果我們只說我們已達到最低保險期，那么就我們個人而言，養(yǎng)老金實際上是一個相對較低的水平。 舉一個例子說明一下，如果一個人參加了40年的基本養(yǎng)老保險，那么另一個人只參加了15年的基本養(yǎng)老保險，所以這兩個人在退休時領取的養(yǎng)老金會存在很大的差距。如果參加基本養(yǎng)老保險40年的人可以領取3000多元的養(yǎng)老金，那么參加基本養(yǎng)老保險15年的人只能獲得800元。這就是他們之間的差距。 如果您希望將來獲得更高的養(yǎng)老金，那就需要繼續(xù)參保，獲得一個更多的繳納年限，在退休時才能領取更多的養(yǎng)老金。社保繳納滿15年自己沒有達到法定的退休年齡，大家可以選擇繼續(xù)參保以便以后獲得一個更高的養(yǎng)老金待遇。 如果您是公司的職工，只要存在勞動合同，公司就有義務給員工繳納社保，即使在滿足15年的繳費情況下也必須要給員工繳納社保費用。公司繳納社保，個人繳納比例較小，公司繳納比例較大，對我們員工來說也是能減輕一些經(jīng)濟壓力的。 對于靈活就業(yè)人員來說，我們都知道靈活就業(yè)人員必須承擔所有的繳納費用，因此他們的經(jīng)濟壓力會相對較大。在這種情況下，對于我們個人而言，我們應該繼續(xù)繳納社保費用。因為對于法定退休年齡不足5年的人，仍然按照靈活就業(yè)人員方式參加社保是可以享受到社保補貼待遇的。在這五年之內(nèi)是可以減輕我們一定的經(jīng)濟壓力，對于個人而言也會增加自己的繳納年限，以后領取的養(yǎng)老金也會多一些。 濟南社保服務網(wǎng)為您提供濟南社保代繳、濟南五險一金代繳、濟南公積金代繳服務。 幫您解決社保即將面臨斷繳、外地人購房資格、外地人子女入學等問題。服務電話：0531-82636361 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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