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我國(guó)的社保分為兩大類(lèi)，一種是居民社保領(lǐng)一種是城鎮(zhèn)職工社保。居民社保一般都是自愿參保的，而城鎮(zhèn)職工社保是國(guó)家規(guī)定必須要繳納的。我的公司人員比較少可以找第三方公司進(jìn)行代繳員工的社保嗎？接下來(lái)就和濟(jì)南社保代繳公司來(lái)一起看看吧。 根據(jù)規(guī)定"用人單位應(yīng)當(dāng)自員工就業(yè)之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。" 雖然這是強(qiáng)制性的，但仍有一些公司違反規(guī)定，拒絕繳納和延遲繳納。此外，由于公司的規(guī)模較小，可以找代繳公司進(jìn)行代繳嗎？ 事實(shí)上，對(duì)于人力資源服務(wù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，代理企業(yè)的社會(huì)保障參與是完全合規(guī)的，前提是企業(yè)具備相應(yīng)的資質(zhì)。一些小型和微型企業(yè)由于自身的原因在市場(chǎng)上，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人員來(lái)操作員工保險(xiǎn)問(wèn)題，所以很多公司都在尋找人力資源公司來(lái)代替繳納。 找代繳社保公司進(jìn)行代繳有什么好處： 1、節(jié)約人事管理成本，使企業(yè)擺脫瑣碎的繳納社保事務(wù)； 2、減少潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的；社保的繳納可以為企業(yè)提供保證，避免沒(méi)有繳納社保帶來(lái)不必要的麻煩; 3、使企業(yè)更加注重人事管理的中心職能，如選聘、績(jī)效考核、定薪等。 4、為員工帶來(lái)福利保障的同事，還能留住人才，讓公司得到問(wèn)穩(wěn)定的發(fā)展。 社會(huì)保障已經(jīng)超出了城市居民社會(huì)保障的范圍。越來(lái)越多的城市將社會(huì)保障的時(shí)間限制作為是否長(zhǎng)期居住在城市中的一種衡量手段。“連續(xù)兩年在濟(jì)南買(mǎi)房等。當(dāng)員工對(duì)社會(huì)保障需求給予足夠的重視，企業(yè)還沒(méi)有足夠的專(zhuān)業(yè)人事專(zhuān)員時(shí)，企業(yè)社會(huì)保障代理人就成為必然的選擇。 有需要進(jìn)行社保代繳的公司可以直接聯(lián)系客服：0531-58562388。客服人員會(huì)第一時(shí)間為您解答相關(guān)的問(wèn)題。 (文章來(lái)源：濟(jì)南社保代繳公司) |
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