萊西人社局去年共支付工傷保險3176萬元

濟南社保服務(wù)網(wǎng)（www.023jieyi.com）01月09日訊，2016年以來，萊西市人社局不斷規(guī)范企業(yè)工傷保險基金支付管理，全年累計為5994人次支付工傷保險待遇3176萬元，未出現(xiàn)錯支、漏支、少支、多支等情況。同時，市人社局盯住基金征繳、管理和支付三個環(huán)節(jié)，確保社會保險基金穩(wěn)健運行。居民養(yǎng)老保險自2015年7月份實行生存信息共享制度以來，先后發(fā)現(xiàn)不按時辦理死亡申報1318人，避免養(yǎng)老金流失75.97萬元。

去年支付工傷保險待遇3176萬元

在加強企業(yè)工傷保險基金支付管理方面，工傷認定部門及時向工傷待遇支付部門通報工傷認定信息，由工傷待遇支付部門提前介入工傷住院管理，及時巡查工傷職工住院期間的醫(yī)療費支出情況，防止冒名住院、掛床治療等情況的發(fā)生，控制工傷醫(yī)療費的不合理支出。在工傷職工申請工傷保險待遇時，將職工可享受待遇的項目、標準及需要準備的材料以明白紙的形式發(fā)放給工傷職工，讓職工充分知曉其可以享受的待遇標準及需要準備的材料，確保其及時完成工傷待遇申請。

同時，圍繞加強工傷定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)管理，市人社局參考《醫(yī)療保險考核標準》制定了《工傷醫(yī)療考核標準》，細化了協(xié)議內(nèi)容30條，逐項設(shè)置分值，實施年終量化考核，并將量化考核情況作為下一年度簽訂《工傷定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)協(xié)議》的重要依據(jù)，以此督促定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)按照《協(xié)議》規(guī)范履職。并將工傷待遇享受條件、支付數(shù)額、支付渠道3項內(nèi)容作為內(nèi)部審核重點項目，細化了工傷保險基金的支付過程預(yù)審、初審和復(fù)審3個內(nèi)部審核環(huán)節(jié)，任何一筆工傷保險待遇支付，均需通過3項內(nèi)容和3個環(huán)節(jié)的審核，才能予以支付。據(jù)統(tǒng)計，2016年累計為5994人次支付工傷保險待遇3176萬元，未出現(xiàn)錯支、漏支、少支、多支等情況。

2015年7月份以來避免養(yǎng)老金流失75.97萬元

為確保社會保險基金穩(wěn)健運行，在基金征繳環(huán)節(jié)重點抓好企業(yè)社會保險擴面征繳，在穩(wěn)定正常參保企業(yè)的基礎(chǔ)上，以新建企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織為擴面關(guān)鍵，綜合運用宣傳引導(dǎo)、稽核促動、預(yù)警監(jiān)控等措施，實現(xiàn)社會保險擴面征繳穩(wěn)中有進，遏制企業(yè)社保參保人數(shù)下滑趨勢。在青島各區(qū)市率先利用財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)征繳機關(guān)企事業(yè)單位社會保險費，率先對被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實行銀行代扣代繳，在根本上堵塞了征繳環(huán)節(jié)基金管理漏洞，保證了社保基金安全。

基金管理環(huán)節(jié)加強基金預(yù)算管理和經(jīng)辦財務(wù)管理，綜合分析年度基金收支情況，科學(xué)編制基金預(yù)算，完善財務(wù)崗位職責和具體經(jīng)辦流程，實現(xiàn)社保基金科學(xué)化管理。強化基金內(nèi)部監(jiān)控，明確并細化基金征繳、管理、支付權(quán)限，實現(xiàn)基金安全、有序運行。加強社保基金預(yù)算執(zhí)行情況分析，按季報告基金運行情況，規(guī)范工作秩序和管理行為，真實、完整、準確、全面地反映、記錄和監(jiān)督基金收支運行狀況。

基金支付環(huán)節(jié)實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，企事業(yè)單位和居民養(yǎng)老保險待遇全部委托合作銀行代發(fā)，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可隨時持存折到銀行網(wǎng)點領(lǐng)取養(yǎng)老金，實現(xiàn)了養(yǎng)老金發(fā)放的方便、快捷。健全養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證和生存信息共享制度，有效避免和遏制了冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。居民養(yǎng)老保險自2015年7月份實行生存信息共享制度以來，先后發(fā)現(xiàn)不按時辦理死亡申報1318人，避免養(yǎng)老金流失75.97萬元。加強定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，探索“指標管理+監(jiān)督檢查”管理模式，有效遏制醫(yī)療費用不合理增長，力促醫(yī)保基金穩(wěn)健運行。規(guī)范失業(yè)、工傷、生育保險待遇支付流程，實行初審、復(fù)審、批準分層級審批制度，確保各項社保待遇無違規(guī)支出。