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    唐山社保政策被指前后沖突 參保人員“被延遲退

    2016-12-27 11:56 來源:央廣網(wǎng) 瀏覽:226 次

    濟(jì)南社保服務(wù)網(wǎng)(www.023jieyi.com)12月27日訊,據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道,我國的延遲退休政策正處于討論和制定階段,可河北省唐山市古冶區(qū)的群眾近日向央廣新聞熱線反映,稱他們“被延遲退休”了。這些群眾大多屬于靈活就業(yè)人員,沒有固定單位。當(dāng)年古冶區(qū)人社局承諾,她們?cè)诩尤腽B(yǎng)老保險(xiǎn)后,50歲就能退休領(lǐng)取養(yǎng)老金,可如今,當(dāng)她們陸續(xù)達(dá)到年齡后,又被告知,退休年齡是55歲,再等5年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

    社保政策被指前后沖突 參保人員“被延遲退休”

    唐山市古冶區(qū)居民李女士回憶,2000年前后,當(dāng)?shù)厣绫2块T工作人員開始在街頭散發(fā)傳單,向沒有穩(wěn)定雇主的靈活就業(yè)人員宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處,并承諾,男滿60歲,女滿50歲,繳滿15年,就能在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。對(duì)于沒有穩(wěn)定工作的人員來說,是個(gè)不錯(cuò)的保障。

    李女士說:“我是個(gè)體開診所的,原來沒有個(gè)體入養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策,我一直在關(guān)注這個(gè)問題,因?yàn)閭€(gè)體沒有生活保障,為了給自己找一個(gè)保障,才入的個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn),承諾跟職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣的待遇。我們發(fā)的也是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),當(dāng)時(shí)他說你入了保險(xiǎn),50歲肯定能退休了。”

    按照我國法規(guī)規(guī)定,城鎮(zhèn)職工退休年齡是女工人50歲,女干部、職員55歲,男性60歲。在古冶區(qū)1998年到2005年給靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳冊(cè)上,介紹的都是男性60,女性50歲退休。

    2015年,當(dāng)年繳納社保的女性,有的已經(jīng)達(dá)到了當(dāng)初承諾的退休年齡50歲,準(zhǔn)備領(lǐng)取養(yǎng)老金,當(dāng)她們找到當(dāng)?shù)厝松缇趾髤s發(fā)現(xiàn),退休年齡又變成了55歲,還得再等五年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

    王女士說:“交15年,到50歲領(lǐng)取退休金,因?yàn)槭钦畽C(jī)構(gòu)搞的宣傳,我們都很相信,都是按照宣傳材料去做的。結(jié)果,宣傳了沒落實(shí),我們?nèi)ヮI(lǐng)的時(shí)候他說領(lǐng)不了,政策改了,但政策改了得有個(gè)延續(xù)性啊,現(xiàn)在國家說延遲退休,到現(xiàn)在也沒延遲,政策還沒出臺(tái)何談實(shí)施呢。”

    對(duì)于目前的情況,唐山市古冶區(qū)人社局社保科負(fù)責(zé)人向記者解釋,當(dāng)初1998年全省社保擴(kuò)面,要求擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,每個(gè)市、區(qū)、縣都有詳細(xì)的任務(wù)指標(biāo),每年當(dāng)?shù)乇仨毻瓿啥嗌偃说男聟⒈V笜?biāo)才行,所以才會(huì)有大規(guī)模的推廣。退休年齡不是區(qū)里制定的,1998年,河北省社保擴(kuò)面時(shí)就明確靈活就業(yè)人員可以比照女工人50歲退休,他們是按照文件理解,才做出了這樣的宣傳。

    唐山市古冶區(qū)人社局社保科負(fù)責(zé)人說:“都是按照省政府1998年47號(hào)文件提的,省里、市里都是這么提的,都是執(zhí)行的50歲退休。當(dāng)時(shí)理解這個(gè)文件,女的個(gè)體勞動(dòng)者就是50歲退休。因?yàn)槲覀兛h、區(qū)是沒法制定文件的。”

    這位負(fù)責(zé)人介紹,2006年,河北省人社廳再次發(fā)布文件,要求靈活就業(yè)人員按照55歲退休,但沒有對(duì)1998年之后參保人員提出過渡方案,導(dǎo)致他們無法兌現(xiàn)1998年至2005年期間對(duì)參保人員50歲退休的承諾。“現(xiàn)在想起來,這個(gè)宣傳單做的不嚴(yán)密。2006年文件里有一句話,以前與此文件不一致的,以此文件為準(zhǔn),導(dǎo)致有些女性接受不了。其實(shí)應(yīng)該有一個(gè)過渡,2005年之前的比照之前的執(zhí)行,2006年之后的再按照55退休,這樣矛盾就少了。我也想幫他們解決問題,但省里的政策如果不做出修改,我們也不敢。”

    對(duì)于古冶區(qū)社保局的解釋,當(dāng)年參與社保的人員對(duì)此并不認(rèn)同,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為,這是政府對(duì)他們的承諾,怎么能說改就改呢?

    參保人員說:“過錯(cuò)方不在我們這,既然是政府機(jī)構(gòu)搞的宣傳,不是商業(yè)性的保險(xiǎn),我們聽信你的,結(jié)果為什么不兌現(xiàn),這就屬于欺騙我們。”

    按照古冶區(qū)人社局的解釋,河北省人力資源和社會(huì)保障廳2006年出臺(tái)的政策推翻1998年的規(guī)定,才導(dǎo)致對(duì)部分參保人員的承諾無法兌現(xiàn),那么河北省人社廳為何不出臺(tái)過渡政策?對(duì)于參保人員的訴求,他們又將如何回應(yīng)?截止記者發(fā)稿,河北省人社廳尚未作出回復(fù)。事件進(jìn)展,中國之聲將繼續(xù)關(guān)注。

    (文章來源:濟(jì)南社保代繳公司)

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