濟南2016機關事業退休人員養老金由社保機構發放

濟南社保服務網10月08日訊，10月開始，濟南機關事業單位的退休人員全部從社保機構領“工資”，也就是領取養老待遇。這是記者9月30日從市人社局獲悉的。同時，記者還就2016年調整我市退休人員基本養老金市民關心的問題進行了采訪。

掛鉤部分多繳長繳可多得

對于此次調整，市民李先生提出了困惑，自己的養老保險交了15年，但此次調整漲幅卻沒達到全國6.5%的標準，這是為什么?

對此，市人社局養老保險科相關負責人告訴記者，按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，繳納社保基數越大、年份越長將越占優勢。“如果僅僅是交了15年，那么就不能領取超過年限的調整部分。”

該負責人舉例說道，“假如一個人的基本養老金是2500元，繳費年限為15年，本次定額調整40元，加上掛鉤部分2500乘以3.5%，將上漲127.5元。上漲幅度為5.1%。”

同時，他也舉了另一個例子。“同樣基本養老金是2500元，繳費年限為40年，那么在本次調整中除了定額的40元，還將領取掛鉤部分2500乘以3.5%，再加上超出15年的部分，也就是25乘以3，最終他的退休金將上漲202.5元。上漲幅度為8.1%。”

今年的調整對象涉及超過30萬人

針對市民關心的機關事業單位和企業退休人員在養老金待遇上如何體現公平，市人社局相關人員表示，從10月開始，我市機關事業單位的退休人員將全部從社保機構領“工資”，也就是領取養老保險待遇。今年的調整對象涉及人數超過30萬人。此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加40元。按照調整辦法，2014年9月30日及以前退休的機關事業單位工作人員，按本人養老金水平的5.0%進行掛鉤調整。2014年10月1日以后退休的機關事業單位工作人員，在掛鉤調整辦法上與企業退休人員一致。一是按照本人養老金水平的3.5%增加;二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。

這也意味著，養老保險待遇調整與個人的身份不再掛鉤，而是由在職時參保繳費的年限長短和繳費水平的高低所決定。

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