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不管你是工作還是不工作都是不會影響到自己的法定退休年齡，只要你在法定的退休年齡前交滿最低的社保繳納年限15年即可辦理退休手續。也不會因為你是企業在職職工或者說不是企業在職職工會影響自己的退休年齡，這個對自己是沒有任何影響的。
一般來講男性基本上都是按照正常的法定退休年齡，60歲去辦理退休。無論是作為企業在職職工也好還是非在職員工也好，只要是符合退休條件，基本養老保險的累計繳費年限達到15年以上，那么都可以按照60歲去辦理退休，享受養老金的待遇。
如果你是一名女性，是通過企業單位來繳納15年的社保，也不會影響自己的法定退休年齡。雖然說靈活就業的女性需要到55歲才能夠退休，但是同時也規定了靈活就業的女性，如果曾經在企業單位工作10年或者是15年以上，那么依然是可以按照女性工人的標準去50歲辦理退休，只要自己符合女性工人的身份，那么還可以50歲去辦理退休。
所以這種情況下是不會影響你個人的退休年齡的，這一點是完全可以放心的，但是我個人建議繳納完成15年社保以后不應該停止繳納社保，因為15年是我們國家最低的繳費年限，那么你所獲得養老金的待遇水平只會是一個最低標準，所以對自己來講，這是得不償失的。濟南社保代繳網小編建議，如果還沒有到達法定退休年齡，都應該繼續參保直到退休年齡為止，這樣的話才能夠保證自己擁有足夠長的累計繳費年限，從而去獲得一個更高養老金的待遇。
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(文章來源：濟南社保代繳公司)
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