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社保代繳這個(gè)詞對(duì)于大部分的上班族都有所了解。社保代繳往往都是在離職換工作或者暫時(shí)不找工作還想繳納職工社保的人去選擇繳納的。
離職后在選擇人力資源公司給我們進(jìn)行社保代繳時(shí)，我們需要注意一下幾點(diǎn)：
1、企業(yè)資質(zhì)，合規(guī)的人力資源公司是必須要有合規(guī)的手續(xù)的，尤其是在營(yíng)業(yè)范圍內(nèi)必須要有社保代繳相關(guān)的資質(zhì)文件，否則，這個(gè)就是屬于違規(guī)的，后期我們自身有可能會(huì)受到一定的影響；
2、公司實(shí)力，合規(guī)的企業(yè)都是有一定規(guī)模的辦公場(chǎng)所的，最好是自有的辦公場(chǎng)地，這樣對(duì)于我們自身而言，后期的資金也是一個(gè)保障，以免后期我們自身的資金受損；
3、服務(wù)質(zhì)量，由于各個(gè)地區(qū)的社保政策是不一樣的，所以這就要求能夠代繳社保的公司必須要有過(guò)硬的社保方面的政策知識(shí)，這樣在與其進(jìn)行合作的時(shí)候，才能夠更加的方便、快捷，避免在繳納過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)性。
如何判定這是不是一家正規(guī)的人力資源公司呢？我們可以從成立時(shí)間、解答專業(yè)程度、處理問(wèn)題辦法等都可以看出來(lái)。
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