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    女性職工年齡滿50周歲社保繳納不滿15年,可以一次性補繳嗎?

    2021-09-07 14:52 來源:未知 瀏覽:2537 次
    并不是所有的女性人群,都可以在五十歲這個年齡階段辦理退休。如果你是屬于在職員工,并且是屬于女性工人,那么才能夠50歲退休,否則的話絕大多數人實際上他55歲才能夠正常的辦理退休,享受按月領取養老金的待遇。
    當然,如果說你是女性干部或者說自己是自由職業者,靈活就業群體再或者說自己并不是女性工人,那么只能到55歲退休,50歲的這個年齡階段還沒有到達法定退休年齡,那么也就不存在一次性補交的問題,你再延續交納5年的社保,那個時候如果說滿足了15年的累計繳費年限,你就可以正常的去辦理退休,享受養老金的待遇,如果還沒有滿足,那么很有可能就要在55歲的基礎上延遲退休了。
    當然,如果說自己是符合50歲退休的女性,但由于你的累計繳費年限不足15年,這種情況下也是需要延遲退休,你只有保持自己的養老保險,累計繳費年限達到15年以上才能夠第一時間去辦理退休,所以很明顯你不可以在退休之前一次性補交完成所需要年限的費用,直接辦理退休,我們所需要面對的只能是延遲退休。你距離15年的累計繳費年限差幾年,那么就需要延遲幾年,以此類推。

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