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從2021年1月1日起，為2020年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5％。各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。
眾所周知，領(lǐng)取養(yǎng)老金要同時(shí)滿足以下2個(gè)條件：
1.到達(dá)法定退休年齡；
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿15年。
未達(dá)到法定退休年齡之前，繳費(fèi)年限已經(jīng)達(dá)到15年的人員，在職職工（公司交社保）與靈活就業(yè)人員（自己交社保）是否還要繼續(xù)繳費(fèi)呢？
在職職工（公司交社保）
《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
也就是說(shuō)，在職職工應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理參保登記，用人單位與職工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不論職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是否已累計(jì)繳費(fèi)滿15年，只要與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在未達(dá)到法定退休年齡之前都應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。
靈活就業(yè)人員（自己交社保）
靈活就業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡前，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個(gè)人意愿為主。
但是值得注意的是，靈活就業(yè)人員除養(yǎng)老保險(xiǎn)外同時(shí)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，如停止繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)也隨之停繳。
從上述情況來(lái)看，只有靈活就業(yè)人員存在未到法定退休年齡，社保已交滿15年，要考慮是否繼續(xù)繳費(fèi)。
靈活就業(yè)人員可以從以下幾點(diǎn)考慮是否繼續(xù)繳費(fèi)。
考慮因素
從個(gè)人經(jīng)濟(jì)情況考慮是否繼續(xù)繳納社保
自己以靈活就業(yè)人員身份交社保，即使按最低標(biāo)準(zhǔn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月需要600元左右（視各地情況而定），所以是否繼續(xù)繳納社保，還要從個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力角度考慮，如果實(shí)在沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力支付社保費(fèi)，可以緩一緩，等有經(jīng)濟(jì)能力了繼續(xù)交社保。
從身體健康角度考慮是否繼續(xù)繳納社保
靈活就業(yè)人員不能單獨(dú)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，必須在繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況，才可以繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。如果是身體素質(zhì)不佳，經(jīng)常需要跑醫(yī)院的，那社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)）還是很有必要繳納的。醫(yī)保要累積繳納滿20年（部分地市要求滿25年），到了法定退休年齡以后，不用再交社保，也可以享受到醫(yī)保報(bào)銷待遇。
從“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”角度考慮是否繼續(xù)繳納社保
養(yǎng)老金領(lǐng)取一直遵循一個(gè)原則“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”，主要意思就是自己交社保時(shí)，社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金最多。
社保繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金越多。同樣的繳費(fèi)基數(shù)，同一個(gè)城市，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納25年的，一定比養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納15年的，退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金多。
從特殊需求考慮是否繼續(xù)繳納社保
如果有買房、車牌搖號(hào)、子女就學(xué)、落戶、居住證等打算，對(duì)社保有連續(xù)繳納要求的，即使社保已經(jīng)繳納滿15年，也需要繼續(xù)繳納社保。
(文章來(lái)源：濟(jì)南社保代繳公司)
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