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靈活就業(yè)人員有沒有必要來掛靠社保還是要看你有什么用途，一般男性沒有太大的必要掛靠除非你辦理的業(yè)務(wù)需要繳納五險(xiǎn)才可以辦理，女性靈活就業(yè)人員是可以掛靠的。
男性掛靠社保
因?yàn)椴还苣闶窃谄髽I(yè)繳費(fèi)，還是個(gè)人繳費(fèi)，退休年齡都是60歲。而且，在企業(yè)掛靠繳費(fèi)的話，實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)是要更重一些的，每月實(shí)際的費(fèi)用也是更高。
因?yàn)樵谄髽I(yè)掛靠繳費(fèi)，你的繳費(fèi)比例是24％，也就是包括單位的繳費(fèi)16％，個(gè)人的繳費(fèi)8％，全部由自己承擔(dān)。而如果你是靈活就業(yè)者個(gè)人參保的話，繳費(fèi)比例只有20％，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)更輕一些。
當(dāng)然在企業(yè)繳費(fèi)的話，參加的是五種社保，個(gè)人繳費(fèi)的話，一般只能是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，有的地方捆綁是繳納失業(yè)保險(xiǎn)。
女性掛靠社保
對(duì)于女性來說，掛靠企業(yè)繳納社保，有一個(gè)最大的好處就是可以按企業(yè)女職工50歲退休。而靈活就業(yè)者女性個(gè)人參保的話一般是55歲退休。也就是說掛靠企業(yè)繳納社保可以早五年退休，如果你想要早點(diǎn)退休的話，掛靠企業(yè)繳納社保是可以的。
早退休雖然可以多拿5年的養(yǎng)老金，多漲五年的養(yǎng)老金。但是也有壞處，就是養(yǎng)老金基數(shù)會(huì)比較低的，沒有55歲退休時(shí)的養(yǎng)老金基數(shù)高。
總而言之，掛靠社保自己所繳納的費(fèi)用就會(huì)高一些。對(duì)于沒有繳納五險(xiǎn)要求的人員可以選擇繳納靈活就業(yè)社保，對(duì)于有繳納五險(xiǎn)要求的人員就必須找公司來掛靠社保了。女性想要50歲辦理退休就必須要代繳社保。
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(文章來源：濟(jì)南社保代繳公司)
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