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很多人對這個問題是非常的疑問，不明白社保應該如何去繳納。其實很簡單，如果說你有工作單位，就一定要通過工作單位來繳納社保，甚至有的人他雖然說自己有工作單位，但是由于某種原因沒有轉移到工作單位繳納社保，比方說自己有正常的工作單位，但依然是按照靈活就業的方式來參加社保待遇的，這種情況就不符合自己繳納社保最劃算的情形。
所以通過工作單位繳納，對于自己來說是最劃算的。因為工作單位會承擔絕大部分的繳費比例和繳費金額，大概占比是。2/3左右，然后剩余的是由個人來承擔大概占比是1/3，并且自己所承擔的這1/3也會直接從公司當中扣，除，實際上我們個人是感受不到任何的繳費壓力和繳費金額的。
那么有的人就想問了，如果沒有工作單位，怎么樣交費最劃算呢？沒有工作單位分為兩種情況，一種情況是可以參加職工社保，另外一種情況是可以參加靈活就業社保。如果我們要參加職工社保，可以以靈活就業的方式參保或者是以公司掛靠的形式參保。雖說繳納靈活就業社保是要比企業掛靠交社保費用要低，但是兩者繳納的險種不同，靈活就業保險只能繳納兩險而在公司掛靠繳納社保可以繳納五險。只能說根據自己的需要來看是繳納靈活就業保險還是由公司來代繳社保。
總的來講繳納社保最劃算的還是有工作單位，讓工作單位來為自己繳納社保。至于沒有工作單位是繳納靈活就業社保還是找公司來代繳社保，只能說你近期沒有買房、生孩子、落戶等需求的繳納靈活社保即可，如有以上需求的就需要繳納職工社保了，因為辦理這些業務都需要一個社保連續繳納性。
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