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退休后養老金領取的高低是否與在職期間工資的高低有關系？事實上，退休金領取的多少確與在職期間工資的高低有一定的關系，但這需要取決與你的公司是否按照工資標準來為你繳納社保的基數。
如果說你的社保繳納的基數是按照工資的多少來繳納的，那么你的工資越高繳納的社保基數也就會越高，等到退休時你的繳費指數是比較高的，那么領取的養老金待遇也就會高一些。
現在有些私營企業為了降低用工成本，往往會按照最低基數60%來給你繳納社保待遇。比如說你的月工資是1萬元或者更高，但是單位只按照60%的社保基數給你交費，也許只有3500塊錢的繳費基數來交納社保。
出現這種情況你的工資無論多高，退休后的養老金待遇都是一樣的。這種問題在國家單位是不會出現的，屬于國家單位的員工都會嚴格按照本人的工資標準來確定你的社保繳費基數。
決定養老金待遇領取的多少不僅僅只是社保繳費基數，還有社保繳納的年限。在相同的繳費基數下，一個繳納15年另一個繳納20年，這兩者之前領取的養老金待遇差距還是不小的。
(文章來源：濟南社保代繳公司)
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