辦理退休時醫保繳納年限不足，是先辦理養老金退休還是先補繳醫療保險呢？

      事實上，辦理醫療保險退休和養老保險退休是通過兩個部門來辦理的，因為國家成立了人社部和醫療保障局，人社部是辦理養老退休、醫療保障局是辦理醫保退休的。所以說他屬于兩個部門，養老退休和醫保退休時同步辦理的。
 

      職工醫療保險能夠正常的辦理退休，取決于職工養老保險是否正常享受到退休的待遇，只有職工養老保險符合退休待遇的前提下，那么醫療保險才可以正常的去申請補繳，才可以去正常的辦理退休，否則的話，養老保險如果說你不具備退休條件，那么就可能會延遲退休，那么你的醫療保險，也要隨同自己的養老保險來一起延遲退休。
 

      延遲退休有兩種可能性。第一種可能是累計繳費年限沒有達到15年，所以才會延遲退休。第二法定退休年齡自己個人檔案中所記錄初始就業時的出生日期不一致，不一致的情況下就要按照檔案中的日期來計算。檔案中的日期比身份證上的日期小就要延遲退休了。
 

      如果養老保險延遲退休，那么醫療保險也要延遲退休。一般都會先辦理養老退休，在辦理醫保退休。計算出養老待遇之后再去補繳醫療保險，兩者辦理之間的時間差不超過五個工作日，甚至在某些地區規定不超過三個工作日。這也就意味著養老金在正常辦理退休的情況下，醫療保險要在三到五個工作日內完成補繳，才能永久享受醫保待遇。
 

      如果你的醫療保險，滿足了25年或30年的累計繳費年限（男性30年，女性25年），那么我們就不需要補交醫保，直接辦理退休即可。
 

      在計算養老金的過程中，時不能立即計算出來的，尤其是上半年退休的人員，因為上半年退休的人員就會經歷一個養老金發放緩慢的情況，有些地區則是會直接等到7月份社平工資出臺后，準確算好養老金然后一起補發給退休人員。下半年辦理退休的人員基本就不會出現這種情況了，因為自己辦理退休的時間與社會平均工資出臺時間差不多，因此是可以直接核算出自己的養老金待遇。養老金金額得到確定的話，那么就可以正常地領取，所以說下半年的辦理退休的人員能夠第一時間的領取到個人養老金。



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