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什么是社保？社?？煞譃槲鍌€險種即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷這五個。根據(jù)我國勞動法規(guī)定用人單位必須為勞動者依法參加社會保險。既然繳納社保是用人單位的義務(wù)。那么，新成立的公司不知道如何操作繳納社保應(yīng)該怎么辦呢？下面小編就來為大家科普一下企業(yè)社保代繳的好處。
一般來講，新成立的公司企業(yè)在委托第三方人力資源機構(gòu)代繳員工社保，首先以企業(yè)用工的角度去考慮，如果為了單位員工繳納社保事宜，去聘請一個社保專員的成本是比委托第三方機構(gòu)代繳成本高很多，除了成本之外找第三方來代繳社保還可以為公司省去很多麻煩，例如報銷醫(yī)療費用等。這樣看是不是就體現(xiàn)出社保代繳的好處了。
代繳社保的好處是有專業(yè)的社保專員來操作社保繳費事宜，不會出現(xiàn)斷交漏繳的情況。不過大家需要注意的一點是，在選擇第三方人力資源機構(gòu)一定要從代繳機構(gòu)公司的優(yōu)勢、服務(wù)內(nèi)容、公司品牌實力等幾個方面綜合考慮。了解是否具備代繳的合法資質(zhì)，交費后是否有保障，肯定要提供合理合規(guī)的代繳社保協(xié)議，只要確定了這幾點，基本上您委托代繳的社保就就會得到保障啦。
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