單位下崗職工單位不給職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓職工全部自己承擔(dān)這樣的做法對嗎？

      單位下崗職工單位不給職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓職工全部自己承擔(dān)這樣的做法對嗎？單位這種做法是沒有問題的。因?yàn)樽鰹橄聧徛毠碇v，你和自己所在的原企業(yè)單位已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，也就是說從法律意義上來講，和企業(yè)單位二者之間不存在任何的關(guān)系了，所以說企業(yè)單位不給你承擔(dān)，相應(yīng)的社保交費(fèi)也實(shí)屬正常，但是我們在下崗以前必須要履行清楚自己所得到的相關(guān)義務(wù)，也就是說企業(yè)單位必須要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      那么這一方面的待遇，我們千萬是不能夠少拿，或者說自己不知道該如何獲取一般，就是說你在企業(yè)單位工作多少年，那么每工作一年是可以享受到一個(gè)月的全額工資，以此類推，你的工作年限越長，那么你享受到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也就會(huì)更多，除此之外你還可以享受到失業(yè)金的待遇，那么失業(yè)金的待遇將根據(jù)你失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)期限來決定，只要是失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)，年限在一周年以上，那么都可以獲得失業(yè)金的領(lǐng)取。

      但至于我們的社保繳費(fèi)，包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)，確實(shí)是需要自己來解決，要么你找到新的工作單位，通過新的工作單位來進(jìn)行繳納自己的社保待遇要么我們按照靈活就業(yè)的方式來繳納自己的社保，待遇，這兩種方式都是可以有效的增加自身的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限，當(dāng)然我們還需要做的一件事情，就是及時(shí)的需要將自己的社保關(guān)系，從原工作單位正常的轉(zhuǎn)移出來，這樣的話我們才可以繼續(xù)參保。

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