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如果在單位工作沒有給你正常的繳納社保待遇，在我們離職之后會不會獲得補償？這個是不會給你補償?shù)摹＋@得經(jīng)濟補償一般都是企業(yè)單方面的解除勞動合同，而不是個人提出解除勞動合同是可以獲得經(jīng)濟補償?shù)摹＋@得經(jīng)濟補償?shù)亩嗌僭谟谌肼毜哪晗蓿话忝抗ぷ饕荒昕梢垣@得一月的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償是不會在沒有給你繳納社保的情況下獲得的，如果單位沒有為你繳納社保待遇我們是可以依法申訴的。首先我們可以通過進行勞動監(jiān)察部門進行投訴，經(jīng)過勞動監(jiān)察部門的核實情況屬實，那么勞動監(jiān)察部門會要求企業(yè)單位按照在規(guī)定的時間內(nèi)為員工完成相應(yīng)的社保補繳，少繳納幾個月的社保就需要補齊幾個月的社保待遇。 當(dāng)然在補交的過程中，實際上并不是單位單方面的補交完成工作就可以了。養(yǎng)老保險或者說醫(yī)療保險的補交，在補繳的時候會產(chǎn)生一定的滯納金，那么所產(chǎn)生滯納金的費用也應(yīng)該一并由企業(yè)經(jīng)營單位來承擔(dān)。單位沒有給你正常的來繳納社保而是通過補繳的方式來給你繳納，肯定會多支出一些成本，社保補繳是需要繳納滯納金的，對于企業(yè)來說也是得不償失。 多企業(yè)單位為了降低自身的用工成本，往往選擇不給員工繳納社保，這樣的做法完全違反了勞動合同法是違法的，在2019年社保稅改以前有很多企業(yè)單位都會出現(xiàn)不給員工繳納社保的情況還是比較常見的。由于社保部門征收力度不是很強，社保費用由稅務(wù)部門征收后，其征收力度很大，想要逃避稅務(wù)部門的征收幾乎是不可能的事。 在2019年之后企業(yè)基本都會給員工正常的繳納社保待遇，如果你的公司不給你正常的繳納社保，那么就可以通過勞動監(jiān)察舉報或通過動仲裁的方式來解決社保繳納的問題。如果單位沒有給你繳納社保而你又想離職的情況下一定先要處理好社保之后在進行離職。因為離職之后想要進行維權(quán)還是比較難的，因為你已經(jīng)給單位解除勞動關(guān)系了。 濟南社保服務(wù)網(wǎng)為企業(yè)及個人提供濟南社保代繳、濟南社保代理、濟南公積金代繳等服務(wù)。咨詢電話：0531-82636361。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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