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社保繳納了14年還差一年滿15年，公司突然解散了，剩下的一年社保該怎么辦？對于這種情況還是非常好解決的，下面濟南社保 代繳網小編就來講一下遇見這種情況的三種處理方式。
一、及時找到下一份工作
如果公司突然解散，你可以及時找到一份新的工作，然后把以前的社保關系從原來的工作單位轉移到新的工作單位繼續參加保險，那么，只要你工作一年就可以滿足社保的最低繳納年限15年了。
二、以靈活就業人員的方式參保
即使你找不到新工作，或者說是不想找工作的情況下，可以選擇靈活就業人員的方式參加社保。以靈活就業的形式來參加社保，和我們在單位參加的社保是屬于同一種養老保險，他們二者之間是可以相互轉移，并且是可以累計合并計算自身的繳費年限的，所以說按照靈活就業的形式來參保也是一樣的，以靈活就業的方式參加一年社保就可以滿足15年的繳納年限了。以靈活就業的方式參加社保職能參加兩險，養老保險和醫療保險。
三、找社保代繳公司代繳社保
不想以靈活就業人員的方式參加社保，或者需要辦理一些業務的人員可以找社保代繳公司來為您代繳職工社保，找社保代繳公司參加的社保是和在單位工作參加的社保是一樣的都是五險。找社保代繳公司代繳時要注意，一定要選擇一家正規的社保代繳公司，一定要有營業執照，盡量選擇一家成立時間較長的公司。
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