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當(dāng)我們的社保中斷之后，能不能進(jìn)行補(bǔ)繳？社保能不能補(bǔ)繳，還要看一下你繳納的是什么社保，和是因?yàn)槭裁丛蛟斐缮绫Ｖ袛嗟摹Ｔ敿?xì)的就和濟(jì)南社保代繳網(wǎng)小編一起看看。 根據(jù)我國(guó)社保法的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人以靈活就業(yè)的方式繳納社保的，中間出現(xiàn)社保斷繳的情況是不允許進(jìn)行補(bǔ)繳的。在規(guī)定中有明確指出，以靈活就業(yè)的方式繳納社保在出現(xiàn)斷繳時(shí)是不允許進(jìn)行補(bǔ)繳來(lái)延續(xù)自己的累計(jì)繳納年限的。 如果說(shuō)繳納的是職工社保，造成斷繳的原因不是因?yàn)閭€(gè)人造成的而是因?yàn)楣酒髽I(yè)造成的斷繳，是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的。在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間給自己的員工正常的繳納社保待遇，當(dāng)然有企業(yè)單位出面是完全可以進(jìn)行正常補(bǔ)繳的。 由于企業(yè)單位，必須按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有效地為員工支付相應(yīng)的社保待遇。社保是可以由單位出面進(jìn)行補(bǔ)繳的，如果說(shuō)是個(gè)人原因造成的是沒(méi)有辦法補(bǔ)繳的，企業(yè)單位的原因造成的可以由企業(yè)出面進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳產(chǎn)生的滯納金費(fèi)用和企業(yè)該承擔(dān)的費(fèi)費(fèi)用是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人承擔(dān)的部分還是要自己進(jìn)行承擔(dān)的。公司為員工補(bǔ)繳社保費(fèi)用承擔(dān)的成本要比正常繳納承擔(dān)的成本要高。 企業(yè)單位因?yàn)槟承┰蛟斐蓡T工的社保出現(xiàn)斷繳，應(yīng)該在第一時(shí)間內(nèi)為員工辦理補(bǔ)繳手續(xù)，這樣能夠盡量的減少所產(chǎn)生的滯納金費(fèi)用。企業(yè)單位應(yīng)該正常的為員工繳納社保，防止出現(xiàn)漏交、斷交的情況。 2019年社保稅改革后，如果企業(yè)未能?chē)?yán)格按照社保稅改革的要求，向每一位員工支付社保待遇，社保部門(mén)可以對(duì)其進(jìn)行實(shí)際監(jiān)控。如果發(fā)現(xiàn)沒(méi)有正常的社保繳納，那么作為一個(gè)工作單位，要給員工進(jìn)行社保補(bǔ)繳。所以稅收部門(mén)在全國(guó)的征收力度比較強(qiáng)，任何企業(yè)單位都不能逃避稅務(wù)部門(mén)的征收。正常的給員工繳納社保，是企業(yè)單位比較重要的一件事情。 總結(jié)：靈活就業(yè)人員繳納的社保是不能補(bǔ)繳的，繳納的職工社保是單位原因造成的可以補(bǔ)繳，個(gè)人造成的不能夠補(bǔ)繳。我們要在法定的退休年齡到達(dá)之前繳納滿累計(jì)15年的社保，這樣我們?cè)谀軌蛘５霓k理社保退休手續(xù)。 職工社保也是可以通過(guò)第三方社保代繳公司來(lái)進(jìn)行補(bǔ)繳的，只能補(bǔ)繳最近一年左右的社保費(fèi)用，具體能夠補(bǔ)繳多長(zhǎng)時(shí)間的社保費(fèi)用可以找一家當(dāng)?shù)氐纳绫４U公司咨詢一下。 (文章來(lái)源：濟(jì)南社保代繳公司) |
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