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靈活就業的人員在退休時可以拿到多少錢？實際上拿到的錢多少還是跟自己的繳費年數、繳費基數、繳費比例等是有直接關系的。想要了解的就和濟南社保代繳網小編一起來看看吧。 我們先來了解一下靈活就業人員什么時候可以辦理退休： 靈活就業人員中，男性的退休年齡是60歲，女性的退休年齡是55歲，累計繳納年限達到最低年限15年。同時滿足這兩個條件的，就可以按照規定去辦理退休手續，并可以按月領取基本養老金待遇。 那么，靈活就業人員退休之后可以領取多少的養老金呢？ 退休之后養老金領取的多少，是和靈活就業人員個人賬戶額度；繳費年限、繳費基數、繳費比例，當地的社會平均工資，計發月數等因素息息相關的。 總體來說，作為靈活就業參保的人員，如果想要在退休的時候能過多領取養老金的話，有兩種方法可以實現。一、連續繳費年限長，使自己的連續繳費年限越長越好；二、多繳費，在繳納社保的時候讓自己的的繳費基數達到100%以上，然后在增加自己的社保繳納比例。 還有一點需要注意的，在退休后想要繼續享受正常的醫療保險待遇，必須要達到醫保的最低繳納年限。男性的醫保繳納年限要達到30年，女性的醫保繳納年限要達到25年。如果說在退休的時候只達到了15年的繳納年限，在退休時只能享受養老金待遇不能享受終生的醫療保險待遇，只有在繳納滿了醫療保險的最低年限才可以終生享受醫療保險待遇。 濟南社保服務網為自由職業者、工作空檔期、生育報銷等人員提供：濟南社保代繳、濟南公積金代繳等人力資源服務。服務電話：0531-82636361 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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