社保中斷后還需要補交嗎？

      自己的社保有兩年沒有繳納，該怎么樣進行補繳呢？有哪些注意事項呢？造成社保的中斷繳費，首先我們要來判定是因為個人原因所造成的，還是工作單位的原因所造成的。如果是個人原因所造成的，一般是不允許補交的，因為早在2016年的時候，人社部門就出臺了，相關的規定不得以補交的形式，來延長自己的累積繳費年限，所以各個地區實際上也是不允許來進行補交的。

      但是如果是工作單位的原因造成的中斷，那么由工作單位申請，是可以來進行補交的。注意這里面必須要通過工作單位申請，你個人是無法去申請的。個人申請社保部門也會駁回的，所以沒有任何意義，勞動合同關系存續期內，那么作為工作單位來講，它是有責任有義務來繳納社保的，這一點是毫無疑問。所以說要求工作單位來進行補交也是很正常的。

      在現實當中很多人中斷社保的情形，其實最常見的一種就是離職以后，沒有找到新的工作單位。 而在這個失業窗口期內就沒有去管這個社保，找到了新單位以后才發現社保中斷繳費了。遇到這種情況其實都是個人原因所導致的，因為你已經解除了勞動合同不屬于單位的員工，所以說就不能夠通過工作單位去申請補交。個人原因造成的中斷繳費又無法來進行補繳，所以說就會造成事實上的社保中斷，從而降低減少你的繳費年限，甚至會影響到醫保的正常報銷。如果在工作空檔期期間還想繳納員工社保可以通過第三方機構來繳納。

      那么我們需要做的就是，如果你從單位離職以后，及時的把自己的社保關系轉移出來。然后按照靈活就業的方式來參保，可以同時去參加，職工養老保險和職工醫療保險。這樣的話就能夠形成一個正常的繳費，形成一個連續不斷的繳費年限。從而讓自己將來的退休養老金，甚至包括醫保的報銷待遇，都不會有任何的影響。

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