資本公積金轉增資本

資本公積金轉增資本

據了解，資本公積金轉增股本通俗地講，就是用資本公積金向股東轉送股票，送股與轉增股本對一般投資者來說，統稱"送股"，實際上，兩者具有本質區別。送股俗稱"紅股"，是上市公司采用股票股利形式進行的利潤分配，它的來源是上市公司的留存收益;而公積金轉增資本是在股東權益內部，把公積金轉到"實收資本"或者"股本"賬戶，并按照投資者所持有公司的股份份額比例的大小分到各個投資者的賬戶中，以此增加每個投資者的投入資本 。

股票股利與資本公積轉增股本的相同點：

(1)會使股東具有相同的股份增持效果，但并未增加股東持有股份的價值;

(2)由于股票股利與轉增都會增加股本數量，但每個股東持有股份的比例并未改變，結果導致每股價值被稀釋，從而使股票交易價格下降。

股票股利與資本公積轉增股本的區別點：

(1)對所有者權益內部具體項目的影響不同;

(2)派發股票股利來自未分配利潤，股東需要繳納所得稅，而資本公積轉增股本股東不需要繳納所得稅。

【小貼士】

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

五險一金中國的住房公積金包含以下五個方面的涵義：

(1)住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。

(3)住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

(5)住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存儲住房公積金，不分國有企業和私營企業。